البدل أما أن يعطى للعامل عوضا عن نفقات تكبدها في سبيل تنفيذه لعمله وهو على هذا الوضع لا يعتبر جزءا من الأجر ولا يتبعه في حكمه وإما أن يعطى له لقاء طاقة يبذلها أو مخاطر معينة يتعرض لها في أدائه لعمله فيعتبر جزءا من الأجر مرهونا بالظروف التي دعت إلى تقريره — الطعن رقم 15278 لسنة 82 ق