الأجر الثابت الذي يتقاضاه العامل شهرياً مقابل ما يؤديه من عمل هو الذي يحسب على أساسه مقابل الإجازة

مقابل الإجازة للعامل أو المستخدم بأجرة شهرية هو طبقاً لنص المادة 37 من القانون رقم 41 لسنة 1944 الخاص بعقد العمل الفردي أجر خمسة عشر يوماً في السنة. والأجر الذي…