الأحكام القضائية

النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 1617 لسنة 52 ق · جلسة 15 نوفمبر 1987 تعيين الطاعن بوظيفة تخالف تلك المعلن عنها لما كانت المادة 78 من نظام العاملين بالقطاع العام الصادر بالقرار بقانون رقم 61 لسنة 1971 قد أوجبت في الفقرة الثانية منها أن يكون التعيين في الوظائف التي تشغل بامتحان بحسب الأسبقية الواردة بالترتيب الن… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 5214 لسنة 81 ق · جلسة 1 أبريل 2018 واجبات العامل. احترام رؤسائه وزملائه والمحافظة على كرامة العمل وسلوكه المسلك اللائق به إن النص في المادة 56 من قانون العمل الصادر بالقانون 12 لسنة 2003 يدل على أن من الواجبات التي فرضها قانون العمل على العامل احترام رؤسائه وزملائه في العمل والمحافظة على كرامة العمل وأن يكون مسلكه في الع… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 327 لسنة 52 ق · جلسة 22 نوفمبر 1987 إثارة الأسباب المتعلقة بالنظام العام في الطعن بالنقض. اشتراط ورودها على الجزء المطعون فيه من الحكم؛ وحدود رقابة القضاء على إنهاء خدمة عامل القطاع العام مفاد المادة 253 من قانون المرافعات أنه يجوز للمطعون ضده - كما هو الشأن بالنسبة للنيابة العامة ولمحكمة النقض - أن يثير في الطعن ما تعلق بالنظام العام، إلا أن ذلك مشروط بأن يكون وارداً على الجزء المطعون… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 2170 لسنة 51 ق · جلسة 22 نوفمبر 1987 العلاوات الدورية للعاملين بالقطاع العام في ظل القانون 61 لسنة 1971. عدم استحقاقها لمن جاوز أجره نهاية ربط مستواه واستهلاك الزيادة مناط استحقاق العامل بالقطاع العام العلاوات الدورية وإضافتها إلى أجره في ظل القانون رقم 61 لسنة 1971 أن يكون هذا الأجر في الميعاد المحدد لها واقعًا بين حدي ربط المستوى المقرر لوظيفته التي يشغلها في هذا… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 178 لسنة 52 ق · جلسة 6 ديسمبر 1987 تقدير كفاية العاملين بالقطاع العام. اختصاص لجنة شئون العاملين به دون التزام بالتسبيب؛ واختصاص المحاكم التأديبية بالطعن في الجزاءات مفاد المادة 15 من نظام العاملين بالقطاع العام الصادر به القرار بقانون رقم 61 لسنة 1971 أن لجنة شئون العاملين هي الجهة صاحبة الحق في تقدير كفاية العاملين الخاضعين لنظام التقارير الدورية، وأن ما يسبق قر… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 34118 لسنة 93 ق · جلسة 26 يونيو 2024 التزام العامل بالسلوك اللائق داخل العمل وخارجه. نشر مقاطع خادشة للحياء على مواقع التواصل يفقده حسن السمعة ويبرر طلب فصله النص في المادة 56/ز من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 على أن يحافظ العامل على كرامة العمل وأن يسلك المسلك اللائق به يدل على أن العامل يقع عليه الالتزام بالتحلي بالسلوك اللائق داخل دائرة… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 42 لسنة 87 ق · جلسة 14 مارس 2018 مكافأة الولاء من صناديق التأمين الخاصة. تحديدها وفق أجر الاشتراك المقرر بالنظام الأساسي للصندوق؛ وعدم قبول اختصام من لم يقض له أو عليه بشيء لا يكفي فيمن يختصم في الطعن بالنقض أن يكون طرفًا في الدعوى التي صدر فيها الحكم المطعون فيه، بل يجب أن يكون قد نازع خصمه أمامها في طلباته أو نازعه خصمه في طلباته هو، وأن تكون له مصلحة في الدفاع عن الحك… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 9328 لسنة 86 ق · جلسة 1 أبريل 2018 نصيب العاملين في أرباح شركات الاستثمار القائمة قبل القانون 8 لسنة 1997. احتفاظها بأحكام القانون الذي أنشئت في ظله ولو مدت مدتها قبل انقضائها مفاد المادتين الثانية والرابعة من مواد إصدار قانون ضمانات وحوافز الاستثمار رقم 8 لسنة 1997 أن الشركات القائمة قبل العمل به تظل محتفظة بما حصلت عليه من مزايا أو إعفاءات أو ضمانات أو حوافز نص عليها في ا… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 13094 لسنة 80 ق · جلسة 1 أبريل 2018 علاقة صاحب المدرسة الخاصة بالعاملين فيها. علاقة تعاقدية تخضع لقانون التعليم وقانون العمل؛ ومشروعية إنهاء الخدمة لإلغاء مرحلة دراسية بموافقة مديرية التعليم مفاد المواد 56 و57 و61 و62 و67 من القانون رقم 139 لسنة 1981 بإصدار قانون التعليم أن العلاقة التي تربط صاحب المدرسة الخاصة، شخصًا اعتباريًا كان أو طبيعيًا، بالعاملين فيها علاقة تعاقدية تخضع للأحكام الو… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 2118 لسنة 80 ق · جلسة 28 فبراير 2018 رفع معاش الأجر المتغير وزيادة معاش الأجر الأساسي (القانون 107 لسنة 1987). عدم استحقاقهما لمن انتهت خدمته بإلغاء الوظيفة مؤدى المادة الأولى من القانون رقم 107 لسنة 1987 بتعديل بعض أحكام قانون التأمين الاجتماعي أنه إذا قل معاش الأجر المتغير للمؤمن عليه عن 50% من متوسط أجر تسوية هذا المعاش رفع إلى هذا القدر متى توافرت الش… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 12378 لسنة 87 ق · جلسة 3 ديسمبر 2019 تصفية المنازعات العمالية (م 70 قانون العمل 12 لسنة 2003). جواز اللجوء المباشر إلى المحكمة العمالية دون سلوك طريق التسوية الودية وعدم سقوط الحق بذلك مفاد المادة 70 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 أن المشرع وضع تنظيمًا متكاملًا لتصفية المنازعات العمالية، إما بمحاولة التسوية الودية عن طريق الجهة الإدارية المختصة وفق مواعيد محددة وإجر… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 10962 لسنة 88 ق · جلسة 10 أبريل 2019 فصل العامل للخطأ الجسيم (م 69 قانون العمل 12 لسنة 2003). الخيار بين العرض على المحكمة العمالية والفصل بالإرادة المنفردة وآثار كل منهما؛ ومقابل الإجازات مفاد المواد 68 و69 و71 و110 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 المعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008 أن لصاحب العمل عند ارتكاب العامل أحد الأخطاء الجسيمة المنصوص عليها بالمادة 69 الحق في عرض… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 9388 لسنة 81 ق · جلسة 13 نوفمبر 2019 أجر العامل في قانون العمل. عدم جواز تعديله بإرادة صاحب العمل المنفردة والتزام الأخير بإثبات الوفاء به بدليل كتابي مؤدى المادة 35 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 137 لسنة 1981، المقابلة للمادة 45 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، أن الأجر من الالتزامات الناشئة عن عقد العمل، وأن ذمة صاحب العمل لا… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 15892 لسنة 80 ق · جلسة 13 نوفمبر 2019 تسوية حالة العامل بالشركة المصرية للاتصالات بالمؤهل الأعلى. اشتراط وجود وظيفة شاغرة ممولة تناسبه واستيفاء متطلبات شغلها مفاد المادة 20 من لائحة نظام العاملين بالشركة المصرية للاتصالات رقم 763 لسنة 1999، الصادرة نفاذًا للقانون رقم 19 لسنة 1998، أن العامل من غير شاغلي الدرجتين الأولى والثانية الذي يحصل أثناء خدمته على مؤ… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 2938 لسنة 83 ق · جلسة 5 نوفمبر 2023 التقادم الحولي لدعاوى عقد العمل (م 698 مدني). عدم سريانه على مطالبات العاملين ذوي العلاقة التنظيمية قِبل صناديق التأمين الخاصة لا يكفي أن يكون المطعون ضده طرفًا في الخصومة أمام المحكمة التي أصدرت الحكم المطعون فيه، بل يجب أن يكون خصمًا حقيقيًا وجهت إليه طلبات من خصمه أو وجه هو طلبات إليه، وبقي على منازعته معه ولم يتخل عنها حت… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 648 لسنة 74 ق · جلسة 11 أكتوبر 2023 الاختصاص الولائي بمنازعات العاملين بالجهات الإدارية بعقود خاضعة لقانون العمل. انعقاده للقضاء العادي لكون العلاقة تعاقدية لا تنظيمية القضاء العادي هو صاحب الولاية العامة في نظر كافة المنازعات أيًا كان نوعها أو أطرافها، ما لم تكن إدارية أو يكون الاختصاص بالفصل فيها مقررًا بنص الدستور أو القانون لجهة أخرى استثناءً لعلة أو لأخرى، فليس… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 8228 لسنة 77 ق · جلسة 14 سبتمبر 2023 الاختصاص الولائي بمنازعات العاملين بالمشروعات المدارة بنظام رأس المال الدائر. انعقاده للقضاء العادي لكون العلاقة تعاقدية مؤدى المادة 109 من قانون المرافعات أن الدفع بعدم اختصاص المحكمة لانتفاء ولايتها من النظام العام، تحكم به المحكمة من تلقاء نفسها ويجوز الدفع به في أية حالة كانت عليها الدعوى، فتعتبر مسألة الاختصاص الول… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 6983 لسنة 87 ق · جلسة 8 فبراير 2023 الاختصام في الطعن بالنقض. عدم قبوله ممن لم يُقض له أو عليه بشيء؛ واحتساب المستحقات التأمينية للعامل المصاب على الحد الأدنى لأجر الاشتراك لا يكفي فيمن يُختصم في الطعن بالنقض أن يكون طرفًا في الخصومة التي صدر فيها الحكم المطعون فيه، بل يجب أن تكون له مصلحة في الدفاع عن الحكم حين صدوره، فلا يقبل اختصام من لم يُقض له أو عليه بشيء ولم ينازع… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 11516 لسنة 91 ق · جلسة 1 يناير 2023 وقف العامل بشركات قطاع الأعمال العام لاتهامه جنائيًا. أولوية لوائح الشركة على قانون العمل والتفرقة بين سحب قرار الوقف وإنهائه مفاد الفقرة الأولى من المادة 42 والفقرة الثالثة من المادة 48 من قانون شركات قطاع الأعمال العام الصادر بالقانون رقم 203 لسنة 1991 أن أحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء… النقض المدني الدائرة العمالية الطعن رقم 14905 لسنة 82 ق · جلسة 14 يونيو 2023 زيادة معاش الأجر المتغير بنسبة 80% من العلاوات الخاصة. استحقاقها لعمال القطاع الخاص متى صُرفت لهم وسُددت اشتراكاتها؛ وعدم سريان الفوائد القانونية قرر المشرع بالمادة الثانية من القوانين أرقام 85 لسنة 2000 و19 لسنة 2001 و150 لسنة 2002 و91 لسنة 2003 و88 لسنة 2004 زيادة سنوية تضاف إلى معاش الأجر المتغير للمؤمن عليهم الذين تنتهي خدمتهم ببلوغ سن الشي…